NAPREJ v zdravo in aktivno prihodnost!
Psihosocialni dejavniki tveganja na delovnem mestu (PSDT), kot so slaba komunikacija, slaba organizacija dela, negotovost zaposlitve in podobno, lahko vplivajo na razvoj težav v duševnem zdravju zaposlenih. Prav z namenom izboljšanja duševnega zdravja zaposlenih bomo razvili in med zaposlene v pilotskih podjetjih vpeljali Program celovite podpore podjetjem za obvladovanje in preprečevanje psihosocialnih dejavnikov tveganj (Program PSDT). Hkrati bomo strokovno in širšo javnost ozaveščali o področju duševnega zdravja zaposlenih ter obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja in v ta namen organizirali različne strokovne dogodke ter izdelali zanimiva strokovno-informativna gradiva. Za več informacij nas spremljajte na spletni strani, Facebook ali Twitter profilu.
-
Ali je že preveč sprememb za zaposlene?
-
POVABILO k izpolnjevanju vprašalnika za ugotavljanje potreb delodajalcev na področju ohranjanja in krepitve duševnega zdravja zaposlenih
-
Smernice v primeru tveganega in škodljivega pitja alkohola
-
Mladostniki v krizi
-
Šola za starše
-
Obvladovanje stresa na delovnem mestu
-
Razbijamo mite!
-
Poročilo produktivnosti 2020
-
Škodo, ki jo prizadeje zaprtje celotnega gospodarstva, četudi le kratkotrajno, bomo odpravljali več let.
Ali ste vedeli?
Prejšnji1 od 5 zaposlenih v Evropski uniji naj bi izkusil težave v duševnem zdravju.
(EU-OSHA, 2011)
Velika obremenjenost pri delu in negotovost zaposlitve za 14-krat povečata tveganje za razvoj depresije pri posamezniku.
(Komisija evropskih skupnosti, 2005)
Manj kot 1/3 evropskih podjetij ima vzpostavljene postopke za obvladovanje psihosocialnih tveganj.
(Eurofound in EU-OSHA, 2014)
