NAPREJ v zdravo in aktivno prihodnost!
Psihosocialni dejavniki tveganja na delovnem mestu (PSDT), kot so slaba komunikacija, slaba organizacija dela, negotovost zaposlitve in podobno, lahko vplivajo na razvoj težav v duševnem zdravju zaposlenih. Prav z namenom izboljšanja duševnega zdravja zaposlenih bomo razvili in med zaposlene v pilotskih podjetjih vpeljali Program celovite podpore podjetjem za obvladovanje in preprečevanje psihosocialnih dejavnikov tveganj (Program PSDT). Hkrati bomo strokovno in širšo javnost ozaveščali o področju duševnega zdravja zaposlenih ter obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja in v ta namen organizirali različne strokovne dogodke ter izdelali zanimiva strokovno-informativna gradiva. Za več informacij nas spremljajte na spletni strani, Facebook ali Twitter profilu.
-
Poletje je tukaj, z njim pa tudi vročina
-
Združeni narodi opozarjajo, da bi lahko pandemija COVID-19 sprožila globalno krizo duševnega zdravja zaradi psihološkega trpljenja
-
COVID-19: nekaj nasvetov za delodajalce za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu
-
Na voljo so nova spletna orodja za ocenjevanje tveganj
-
Potrebujete pomoč v duševni stiski?
-
Zapišite svojo zgodbo ob doživljanju pandemije COVID-19
-
Se soočate z občutki negotovosti, nemoči ali izgube nadzora?
-
Potrebujete pomoč v duševni stiski?
-
COVID-19 ter varnost in zdravje na delovnem mestu
Ali ste vedeli?
Prejšnji1 od 5 zaposlenih v Evropski uniji naj bi izkusil težave v duševnem zdravju.
(EU-OSHA, 2011)
Velika obremenjenost pri delu in negotovost zaposlitve za 14-krat povečata tveganje za razvoj depresije pri posamezniku.
(Komisija evropskih skupnosti, 2005)
Manj kot 1/3 evropskih podjetij ima vzpostavljene postopke za obvladovanje psihosocialnih tveganj.
(Eurofound in EU-OSHA, 2014)
