NAPREJ v zdravo in aktivno prihodnost!
Psihosocialni dejavniki tveganja na delovnem mestu (PSDT), kot so slaba komunikacija, slaba organizacija dela, negotovost zaposlitve in podobno, lahko vplivajo na razvoj težav v duševnem zdravju zaposlenih. Prav z namenom izboljšanja duševnega zdravja zaposlenih bomo razvili in med zaposlene v pilotskih podjetjih vpeljali Program celovite podpore podjetjem za obvladovanje in preprečevanje psihosocialnih dejavnikov tveganj (Program PSDT). Hkrati bomo strokovno in širšo javnost ozaveščali o področju duševnega zdravja zaposlenih ter obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja in v ta namen organizirali različne strokovne dogodke ter izdelali zanimiva strokovno-informativna gradiva. Za več informacij nas spremljajte na spletni strani, Facebook ali Twitter profilu.
-
Se soočate z občutki negotovosti, nemoči ali izgube nadzora?
-
Potrebujete pomoč v duševni stiski?
-
COVID-19 ter varnost in zdravje na delovnem mestu
-
Webinarji na temo psihosocialne podpore zaposlenim in delodajalcem v času epidemije COVID-19
-
Sodelujte v raziskavi o vodstvenih kompetencah in željah ter izobraževalnih potrebah v kontekstu vodenja
-
Doživljate napetost in imate polno glavo misli? Potrebujete sprostitev?
-
Zaradi njega osvajam aplikacije, nebo nad Tokiom pa je spet modro
-
Ljudje potrebujemo tako družbo kot samoto
-
28. april – Svetovni dan varnosti in zdravja pri delu
Ali ste vedeli?
Prejšnji1 od 5 zaposlenih v Evropski uniji naj bi izkusil težave v duševnem zdravju.
(EU-OSHA, 2011)
Velika obremenjenost pri delu in negotovost zaposlitve za 14-krat povečata tveganje za razvoj depresije pri posamezniku.
(Komisija evropskih skupnosti, 2005)
Manj kot 1/3 evropskih podjetij ima vzpostavljene postopke za obvladovanje psihosocialnih tveganj.
(Eurofound in EU-OSHA, 2014)
